Я працюю агентстві з працевлаштування персоналу для роботи вдома. Ми підбираємо домашніх робітниць, кухарів і нянь.
Декілька тижнів тому до нас звернулась жінка, їй потрібна була домашня робітниця. Вона планувала їй платити хорошу зарплату і тому можна було легко для неї підібрати працівницю.
У жінки були певні критерії для відбору: акуратність, грамотне мовлення, вихованість і порядність. Досвід роботи міг бути перевагою.
Ми переглянули багато анкет претендентів і на співбесіду запросили чотирьох осіб. Нам здалося, що найбільше їй підійде жінка, яка три роки працювала домашньою працівницею. Але вийшло так, що претендентка запізнилась на двадцять хвилин. Валентина Миколаївна сказала, що почекає її і тоді зробить висновки.
Ось ми дочекались і у кабінет зайшла жінка.
– Доброго ранку! Я не звикла вставати так рано! А ще ці жахливі пробки! – крикнула вона.
Після цього замовниця попросила ретельніше підбирати кандидатів і проводити спочатку бесіду без неї, щоб їй не доводилось витрачати даремно свій час. Ми вибачились перед своєю клієнткою, бо претендентка на роботу не захотіла цього робити.
Через чотири дні ми знайшли хорошу кандидатку, яка відповідала усім критеріям замовниці.
Жінка поговорила декілька хвилин з майбутньою працівницею і залишилась задоволеною. Вона підписала з нею контракт на чотири роки.
